2022.10.23

『就業規則なんかクソくらえ!』ある社会保険労務士の暴走

 

 

易選流易学の

易者である私😌

 

 

同時に

20年以上

 

 

社会保険労務士を

やって来てのだけど

 

 

人のトラブル

易学って

切っても切れないかも😉

 

 

今日は

そんな話

 

 


こんにちは!

当たり前にとらわれず


自分の人生を
『かがやかせられる』
魅力ある人たちで溢れさせる


このビジョンの実現をするため


関わる全ての人の
『人生がかがやく』
そのスイッチを入れ続ける



易選流易学 師範 
易選士 丹羽俊彦(にわ としひこ)です!

 

毎日ブログ 824日目

 

 

就業規則

 

 

平たく言えば

会社のルール

 

 

私は

 

 

就業規則作成の

ご依頼をいただいた

社長には

 

 

にわ

就業規則は

社長から社員の

メッセージですよ!

 

 

 

説明してきたわけ😌

 

 

 

社長は丸腰で…

 

 

就業規則は

人の問題から

会社を守るもの

 

 

これってね

社会保険労務士と

言われる人たちが

 

 

口をそろえて

言うことなわけ😁

 

 

 

 

 

 

その理由は

いろいろあるのだけど

 

 

早い話がさ

 

 

働く人たちを守る

法律って

 

 

たくさんある

わけなんだけど

 

 

社長を守ってくれる

法律ってね

 

 

日本には

存在しないわけ

 

 

ちなみに

 

 

社会保険労務士

ご用達の

 

 

労働基準法

という法律が

あるんだけど

 

 

ここにも

社長や会社の義務は

 

 

たくさん

書かれているけど

 

 

社長や会社を守るための

内容はないわけ😱

 

 

 

 

 

要するにさ

 

 

法律的には

社長ってね

丸腰状態なわけ💦

 

 

だからさ

 

 

もし

社員さんとのトラブルで

 

 

最悪

裁判ということになると

 

 

まったく武器も持たずに

戦場で戦うようなもの

なんだよね😱

 

 

ただね

 

 

難しいことは

抜きにして

 

 

就業規則があれば

人のトラブルのときに

闘う武器になるわけ

 

 

 

 

 

だからさ

 

 

社会保険労務士の

皆さんは

 

 

社長!!

社員を雇ったら

 

就業規則が

必要ですよ!

 

 

 

って

 

就業規則武装論』を

唱えるわけ

 

 

もちろん

それはその通りで

 

 

実際に

私も同じようなことを

言っていたし

 

 

今でも

その考えに

変わりはないわけ😊

 

 

なんだか

 

社会保険労務士さんの

ブログみたいに

なっているけど😅💦

 

 

もう少し

お付き合いくださいね😉

 

 

 

クソくらえ!

 

 

就業規則による

就業規則武装論も

良いのだけど

 

 

そもそも

人の問題が起きない

 

 

ということが

大切なんだよね

 

 

 

 

それにさ

 

 

どんなに立派な

就業規則があっても

 

 

人の問題は起きるし

無くならないわけ😗

 

 

結局さ

社員さんと闘うためだけに

作成する就業規則なんて

 

 

にわ
クソくらえ!

 

 

 

と思うわけ😁

 

 

 

キーワード

 

 

じゃあさ

 

 

そもそも

 

 

どうして

人のトラブルが

起こるのか?

 

 

そのキーワードは

 

 

誤解」と

思い込み」と

勘違い」で

 

 

それを

少しでも

無くすためには

 

 

理解する

 

 

ということが

重要なポイントなわけ

 

 

 

 

 

 

要するに

 

 

会社のルール

だったり

 

 

一緒に働く社員同士

だったり

 

 

社長の想い

会社の方針

だったり

 

 

それを

伝えることも

 

 

就業規則の

大きな役割りなわけ

 

 

だから

 

 

 

にわ

就業規則は

社長のメッセージ

 

 

言っているわけ😉

 

 

ちなみにね

 

 

そのメッセージを

伝えるため

 

 

そして

 

 

理解をしてもらうため

 

 

私が就業規則の

ご依頼を受けたときは

 

 

社員さんを

巻き込んで

 

 

意見だけではく

会社への愚痴クレーム

 

 

さらに

要望なども

 

 

ウェルカム状態で

聞き出しながら

進めていって

 

 

同時に

 

 

社長の想いや

会社の方針なども

伝えていくわけ

 

 

 

 

だから

 

 

時間も手間も

掛かってしまうのだけどね😄

 

 

 

重要な役割り

 

 

人のトラブルを

起こらないようにするため

 

 

社長や会社の

メッセージを伝えるため

 

 

社員さんを

巻き込んで就業規則を

作っていくことで

 

 

その効果は

かなりあるわけ

 

 

でもね

限界もあったわけ😭

 

 

そして

 

 

その限界を

越えるために

 

 

易学が重要な役割

果たすのだけど…

 

 

 

 

 

かなり長くなって

しまったので

 

 

続きは

また明日改めて😉

 

 

結局

今日は

 

社会保険労務士さんの

ブログ状態でした😅💦

 

 

 

特別講座 

 

 

 

 

 

易選流易学のエッセンスを

ギュッと凝縮した特別講座

 

 

今月は

かがやき易選塾

ご案内も兼ねて開催します

 

 

【概要】

・易学って何??

・苦手なあの人との付き合い方を知る

・生年月日に秘められたメッセージ

・私の来年は、どんな年?

・どうして私は○○なのか?

 その理由を知る

 

などなど

易学を通じて

 

 

人生をこのままで

終わらせたくない!

 

 

という方を対象に


いつものブログでは

あまり詳しく触れていない

内容も含めてお伝えします😉

 

 

また今回は

講座内で『プチ鑑定』も

させていただきます

 

 

【開催日時】

2022年10月22日(土)【←募集終了】

2022年10月29日(土) 14時~16時

 

 ※来月以降は、改めてご案内します。

 ※若干の時間延長があるかもしれません。

 ※両日とも、内容は同じです。

 

 

【定員】

各回6名さま

※「申込手続き完了」順とさせていただきます。

 
 
【開催場所】
丹羽俊彦労務管理事務所内
  (JR「尾張一宮駅」徒歩約6分)
   
 
【お申込方法】
下記のリンクから
申込フォームより必要事項を
ご記入のうえ、お申込みください。

お申込みフォーム

その他詳しくはコチラ👇

 
 
【講座受講料】
 
5,500円(税込み)
 
 ※銀行振込み又はクレジットカード(Pay Pal)
 
 ※今回は『かがやき易選塾』募集セミナーを
  兼ねているため、
  本講座にお申込みいただいた方には
  今回の受講料を返金致します。

 
【オンライン講座について】

今回は

Zoomなどのオンラインは

予定していませんが

 

遠方のためなどで

 

オンラインなら受講したい!

 

という方は

申込フォーム内にて

お知らせくださいね😊

 

 

 

特別講座については

公式LINEからでも

ご確認いただけます😉

 

 

 

 

ピンと来た方は

予定を空けておいて

くださいね

 

 

 
 

今日のまとめ

 

人とのトラブルを

無くすため

 

易学が

その重要な

役割を果たす

 
 
 
 

では

今日はこのあたりで!

 

 

今日も最後まで
読んでくださり

ありがとうございますビックリマーク

 

 

以前のブログは

こちらから👇

お読みいただけます😉

 

 

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そして

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お知らせしています!

 



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