2022.12.28
社会保険労務士的にも
コーチング的にも
もちろん
易選流易学の易者的にも
人に関することに
関わってきたのだけど
よく相談されることに
人の採用に関することがある😊
今日は
人の採用ついて
ある痛感した出来事のお話
ご支援をしている
ある会社での
ことなのだけどね
その会社を訪問をしたら
私の顔を見るなり
社長が真剣な顔で
話しかけてこられたわけ😳
丹羽さん
ちょっと
報告があるんです!
なっ
なんですか?💦
実は
Aくんには
辞めてもらうことに
したんです!
実際のところ
私の心の中では
と
思ったのだけど😓
実はね
そのA君
将来の幹部候補として
採用をされたわけ
私は
採用をしてから
紹介されたのだけど
そのときにね
社長から
A君の生年月日を
伝えられて
A君って
どんな人かな?
どうやって
育てて行ったら
良いかな?
そんなことを
相談されたわけだけど😥💦
正直なことを
言うとね
もっと早く
採用する前に
相談してくれ~
っていう
想いがあったわけ😥
だってさ
人生の設計図からは
組織の中でやっていく
というのは
とっても大変だし
育成や指導も
かなり気を使わないと
いけない
というのが
見えてきてたからね😥
といっても
すでに採用を
されたわけなので
人生の設計図から
見えてくる
A君の特徴と
行動パターン
接し方のコツや
モチベーション
アップに大切なことなど
出来る限りの
助言をさせていただいたわけ
ちなみにね
社長がA君の
採用を決めたのは
ずっと以前から
採用に使っていた
適性診断の
ある数値が高かったから
らしいのだけど😌
適性診断では
その人の
本質的なことまでは
なかなか
見えてこないからね💦
今回のことで
社長も
そのことを実感した
ということなのだけど
今回のような
ことがあると
A君にとっても
不幸なことだし
社長にも会社にとっても
良くないよね😣
だからさ
もっと
『人の採用』という
部分だけでも
易選流易学を
浸透させなきゃ!
って
思ったよね
とにかくさ
適性診断
みたいなものは
数値的にて
その人の能力や
適性が見えて来て
とっても
分かりやすいし
理解もしやすいよね
でもさ
人生の設計図を
読み解くことで見えてくる
持って生まれた
本質的な特徴や特性とか
秘めた才能や
育成のコツなどまでは
見えてこないからね😉
ただ
そんな人生の設計図を
活用する難点は
読み解くために
多少の知識や練習が
必要になってしまうこと💦
でもさ
1度覚えたら
一生モノだし
適性診断などでは
見えてこないことまで
深く見えてくる
わけなんだよね
易選流易学のエッセンスを
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ご案内も兼ねて開催します
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・易学って何??
・苦手なあの人との付き合い方を知る
・生年月日に秘められたメッセージ
・どうして私は○○なのか…その理由?
・自分だけのパワースポットは?
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易学を通じて
人生をこのままで
終わらせたくない!
という方を対象に
いつものブログでは
あまり詳しく触れていない
内容も含めてお伝えします😉
また
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『プチ鑑定』も
させていただきます
【開催日時】
2023年1月14日(土) 14時~16時
2023年1月28日(土) 14時~16時
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【定員】
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【お申込み方法】
下記のリンクから
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なお
特別講座については
公式LINEからでも
ご確認いただけます😉
ピンと来た方は
予定を空けておいて
くださいね
今日のまとめ
人生の設計図からは
その人の本質的な
奥深いところも
見えてくる
では
今日はこのあたりで!
今日も最後まで
読んでくださり
ありがとうございます
以前のブログは
こちらから👇
お読みいただけます😉
人生の設計図を読み解きながら
あなたが今よりもっともっと輝き
そして
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自信を持って前に進むことができる
あと押しをいたします
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そして
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(5日~8日前後の日)には
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