
2023.02.14
一所懸命な説明も
伝わらない😰
どんなに
具体的に伝えても
理解してもらえない😭
そんなときには
どうすれば良いのか?
今日は
伝える・理解してもらう
ということについてのお話![]()

先日の
10年に1度の大寒波では
以前のブログにも
書いたけど
亡父の会社を
譲り受けたことに伴って
管理をしている
ある店舗の設備が
凍結などにより故障破損😫

結果的に
設備交換をしたわけだけど
その費用が
とっても痛かった~😭
確かにね
破損修理や設備交換費用は
痛かったわけだけど
こんなときのために
ずーっと損害保険に
加入してきたわけ![]()
なので
早速
保険会社に連絡して
損害状況などを報告して
やり取りをしてわけ![]()

で

全額は
無理かもしれないけど
一部でも出るから
助かるよな~
なんて
思っていたわけなんだけど
最後の最後に
耳を疑う連絡が来たわけ😲
それは

今回は
保険出ません
説明を求めても
明確な基準もなく
保険は出ないとの
一点張り😵
明確な基準も示さず
説明もない今回の対応で
個人的にはね
なんだか
保険会社ぐるみの詐欺に
合ったような気分だよね😤

実は
今回のようなことは
コレで2度目
いずれにしても
余りに不誠実で
不明確な対応で
いざという時に機能しない
その保険と会社とは
怖くて
お付き合い出来ないよね![]()
だからね
永久にお別れ
せざるを得ないね😑
明確な
基準や説明って
実はね
私自身も
ずっと悩んでいたわけ😥

というのも
小さい頃の育った環境で
人の心理の動きを
とても感じられて
心理的な動きが
数手先まで
感覚的に分かる私😌
そのおかげで
社会保険労務士として
会社にとって
問題を起こす社員さんの
苦情対応や
そもそも
どうしてそんな苦情を
訴えるようになるのか?
その社員さんの
深層や心の動きを感じ取って
対応や対処について
ご指導をしていたわけだけど
ただね
人の心の動きについての
説明に苦労したわけ😥
私としては数手先まで
読み取っているから
疑問はないのだけど
どんなに具体的に
説明をしても
社長さんや
人事担当者にとっては
理解できない😥

そんなことが
よくあったわけだけど
易選流易学を
学び始めですぐの頃
そんな悩みを
師匠の山本先生に
相談したわけだけど😌
そのときの師匠の言葉が
とても響いたわけ![]()
それはね

易学を使えば
人生の設計図を基に
説明できるから
相手には
伝わりやすいねん
確かに
人生の設計図
特に
その中でも
その人が属する
陰陽五行の特徴を基に
説明をすると
とても
伝わり易いわけ![]()
それにね
対応や対策も
建設的に話し合えるわけ![]()
![]()

とにかくさ
相手に伝えたり
理解をしてもらうために
基準や根拠というモノは
欠かせない
わけなんだよね![]()
今日のまとめ
明確な
基準があるから
伝えられるし
理解も納得もできる
では
今日はこのあたりで!
今日も最後まで
読んでくださり
ありがとうございます![]()
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