2022.06.06
易学と社会保険労務士
これを融合させると
何が出来るのか？
ＡＩ（人工知能）に
聞いてみた結果…
ブログ引越し
１日目の今日は
こんなお話
引越し１日目にも
関わらず
毎日ブログを
書いていると
定期的にやってくる
この問題
そう！
『今日のブログは何を書こう
』
という問題
何を書こう問題と
闘っているときにね
ブログ師匠の板坂さんが
書いたブログの記事が
目に飛び込んできたわけ
キーワードを
入れるだけでさ
わずか６秒で
ＡＩ（人工知能）が
文章を書いてくれるらしい
それはさ
東京大学の
松尾豊教授の研究室発の
ELYZA(イライザ)なんだけどね
板坂さんの
ブログの中にも
書いてあったけど
毎日さ
何を書こう問題と
戦いながら
ブログを書いてるとね
どうしてもさ
キーワード入れるだけで
ブログ書いてくれたらな～
なんて
アホなことを
思っちゃうよね
まだＡＩは
ブログを書いては
くれないけど
モノは試し
ということで
早速
イライザを試してみたわけ
エライザ
https://www.pencil.elyza.ai/
まずは
『易学』
『社会保険労務士』
『融合』
この３つのキーワードを
入れてみたのだけど
その結果は
こんな文書となって
出てきたわけ
「易学」と
「社会保険労務士」が
融合するとどうなるのか？
易学と社会保険労務士が
融合した
「易社会保険労務士」に
ついて紹介。
易学は統計学と心理学を
融合させた学問で、
占いとは一線を画している。
易学と社会保険労務士の
知識を併せ持つことで、
より精度の高い
アドバイスが可能となる。
『易社会保険労務士』
という名称には
ちょっと笑ったけど
なるほど！
短くまとまって凄い！！
と思ったよね
最後に
もう１回
さっきの
「易学」
「社会保険労務士」
「融合」
という
３つに加えて
『陰陽五行の属性』と
『人材戦略』という
キーワードをプラスして
ＡＩ変換してみた
「陰陽五行」と「人材戦略」が
融合した人事戦略とは？
易学と人材戦略が融合した
人事戦略について解説する。
陰陽五行の属性である
「木・火・土・金・水」の
５つの要素から
企業の人材戦略を診断する。
陰陽五行の属性を生かした
人材配置や育成を行うことで、
優秀な人材を確保できる。
こんな文章となって
まとめられてきた
おお！
なんか良い感じ♬
こんなテーマで
セミナーやってみようかな？
とにかく
たった６秒で
こんな文章を
作成してしまうなんて
昭和を生きてきた
中高年にとっては驚き
ＡＩ恐るべし
今日のまとめ
新しいものを取り入れ
易学など
古からある学問
その双方の良さを
融合させる
では
今日はこのあたりで！
今日も最後まで読んでくださり
ありがとうございます
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