2023.04.24
世の中には
メンタルが強い人もいれば
弱い人もいるけど
もしそれが
事前に分かったら
どうなんでしょう？
ということで今日は
陰陽五行的な
メンタルの強弱のお話
いわゆる
社会保険労務士の仕事とは
一歩も二歩も
掛け離れてしまって
その業務範囲の
外側にいるような私が
言うもの変な気がするけど😅💦
社会保険労務士の
業務範囲って
本当に広いわけ
社会保険労務士の
業務範囲というとね
社会保険だったり
労働保険と言われる
お上に対する
手続きとか届出代行は
もちろんなんだけど
人材育成や採用のほか
社内の環境改善の
相談に乗ったり
解雇だったり
ハラスメントのことだったり
年金のことだったり
要するに
働く人にまつわる
あらゆることに及ぶわけ😆
ただね
それらすべてを
たった１人で対応できている
人はまずいなくって
業務範囲が広いからさ
それぞれ得意や不得意が
あったりするし
専門的にやっている
なんてパターンもあるわけ😊
ちなみに
私の場合は
社内の人に関する
トラブルの相談や解決だったり
就業規則という
社内のルール作りなどを
得意としていたわけ
そして
コーチングを基にした
コミニケーション研修や
相談なども得意にしていたよね😉
とはいえ
社会保険労務士は
業務範囲が広いからさ
どうしても
得意分野以外も
相談が舞い込むわけで😅
私の場合は
メンタルヘルス系の
相談もあったわけ
まぁ
何度も相談されるから
結果的にこの分野も
強くなったけどね😁
そんな
メンタルヘルス系の
相談を受けるとね
メンタルが強い人と
そうじゃない人
っていうのがあるわけ😌
その当時はさ
その人が生まれ育った
環境だったり
その後の状況によって
メンタルの強弱が
変わってくると
思っていたわけなんだけど
易選流易学を学んで
陰陽五行の属性が
分かってくるとさ
そもそも
持って生まれた
陰陽五行の属性で
基本的な
メンタルの強弱が
決まっているんだって
分かって来たわけ
そして
その中でも
特にメンタルが強い
鋼の魂というか
『心が折れにくい』
という属性があったり
また
『心がポキっと折れやすい』
そんな属性も
あったりするわけ😊
で
実際に
それらの属性の人を
見て行くとね
やっぱりその通りで
メンタルの強かったり
弱かったりするわけ
とにかくさ
陰陽五行の属性が
分かることで
その人の
基本的なメンタルの強弱も
見えてくるわけ
だからさ
相手の陰陽五行の
属性を把握することで
その人に対する
接し方や対応の仕方も
見えてくるわけだし
そして
それを基にして
会社などの組織であれば
人材育成などにも
応用できるし
メンタルヘルス対応にも
役立っていくわけなんだよね
今日のまとめ
陰陽五行の属性を
知ることで
その人の
基本的なメンタルの
強弱も見えてくる
では
今日はこのあたりで！
今日も最後まで
読んでくださり
ありがとうございます
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