2023.04.27
お手軽で表面的だけど
変化して行ってしまうモノ
その一方で
本質的で変化しないモノ
もし
その人のタイプを
診断するとしたらどっちが良い？😉
今日は
そんなタイプ分け診断に
まつわるお話
今月は
某乳業メーカーでの
研修月間でさ
昨日のブログでも
書いたように
今月末はＯＪＴ研修でさ
そのプログラムの中では
タイプ分け診断も
するのだけど…😗
『タイプ分け診断』
それはね
ＯＪＴをするトレーナー側や
新入社員側の
考え方だったり
行動の特性について
ある診断方法を用いて
やるものなんだけど😏
その診断方法は
残念ながら
今年のところは
大人の事情もあって
陰陽五行の属性で
判断するものではなくって😆
ある診断プログラムを
活用したものなんだけど
その診断で出た結果は
その人の脳のクセを基に
考え方や行動パターンを
タイプ分けするものでね
その診断で分けられた
その人のタイプは
絶対不変なものではなくて
環境やトレーニングによって
変わっていくもので
だからさ
今後の
その人を取り巻く環境とか
仕事の成長などによっても
全く違った診断結果に
なっていくというわけ😁
だからさ
今回やった
タイプ分け診断はさ
その人の
本質的なタイプを
診断するものというよりは
その人の現在の
表面的なタイプを診断した
というものなんだよね
ということは
成長などによる変化を
知るためには良いわけだよね😉
ただね
その人の変わることのない
本質的な特性については
結果には
現れて来ないわけだよね😗
じゃあさ
その人を取り巻く環境が
どう変化しても
どんなトレーニングを
していったとしても
変わることがない
本質的なタイプというと
それは
言うまでもなく
陰陽五行の
属性を基にしたもので
本質的な考え方や
行動パターンが
みえてくるんだよね
だからと言って
表面的なタイプ分けが
ダメなわけじゃないよ😊
というのはね
確かに
表面的なタイプ分け診断は
環境やトレーニングで
変わっていくのかも
しれないけどさ
何よりも
即効性があるし
分かりやすいよね
ただ
変化してしまう
ということはさ
持続性はないという
欠点はあるけどね😉
で
陰陽五行の属性での
本質的なものは
変わることがない
普遍的なその人のタイプ分け
と言っても良いけど
そのデメリットはさ
多少であっても
陰陽五行の属性の特徴を
学ぶ必要があることだよね😊
とにかくさ
世の中には
『タイプ分け診断』というもは
いろいろとある
それと
陰陽五行の属性による
その人の本質を知ることを
同じにして良いのかどうかは
分からないけど😊
表面的だったり
普遍的だったり
という点だけで見てみると
結局は
その都度
使い分けて行くのが
良いわけなんだよね
ただ個人的には
１度学んでしまえば
誰にでも応用できるし
そもそも
相手に診断をしてもらう
必要もない
普遍的な
陰陽五行の属性によるものが
良いと思うけどね😁
今日のまとめ
その人のタイプを
知るためには
即効性があって
分かりやすいけど
表面的で
変わりやすいモノ
一方で
陰陽五行の属性を
学ぶ必要があるけど
一生モノで
誰にでも応用できて
相手に診断を
してもらう必要もない
普遍的なモノがある
ちなみに
個別鑑定の基になる
人生性の設計図は
生涯変わらないのは
言うまでもない
では
今日はこのあたりで！
今日も最後まで
読んでくださり
ありがとうございます
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