2023.06.23
会社などの組織を
良くするために
陰陽五行的を
意識した組織づくりは
欠かせない
その中でも
ある属性が欠けている組織は
上手く回らない…😱
ということで今日は
陰陽五行的な
組織づくりについてのお話
なんでうちの会社は
上手く回って
いかないのでしょう？
易選流易学と
社会保険労務士
その両面からサポート
させていただくことになった
ある会社でね
社長から
こんな悲痛な声をいただいて
その会社の
主要メンバーを見てみたら
ある致命的な欠点が
見つかったわけ😳
その会社では
事業計画を進めて
行こうとしても
社員が付いて来れなかったり
疲弊してしまったり
ひと言でいうとね
会社組織として
うまく機能していなかったわけ😥
その結果として
特定の人だけに
大きな負担が掛かっていたり
幹部候補を採用しても
他の幹部とトラブルを
起こしたりして
事業計画も
達成が見えてこないどころか
その内容を大幅に
軌道修正しないといけない
そんな状況になって
社長も
頭を悩ませていたわけ
だからと言って
社員の皆さんの
やる気がないわけではなくて
むしろ
皆がまじめだし
一生懸命に働いているわけ
なので
試しにね
社長の人生の設計図と
その会社の主要メンバーの
陰陽五行の属性を
調べてみたわけ😏
そしたらね
その会社が
うまく回っていかない
その理由が
浮かび上がって来たわけ
それを
簡単に言ってしまうとね
組織づくりをするときに
欠かすことができない
陰陽五行の属性の
メンバーがどこにもいない
というこなわけ😱
陰陽五行の
属性それぞれの特徴は
属性ごとに違うわけだけど
組織づくりをするときはさ
陰陽五行の属性
その全てが
存在していることが
最も理想的なわけ😊
要するにね
いろんなアイディアや
プランを生み出す属性や
そのリスクや
足りないところを
しっかり見られる属性
そして
営業であったり
広告だったり
事業計画を
精力的に進めて行くことに
長けている属性
さらに
広告塔的に
会社を広報していくような
属性だったり
それぞれの属性によって
その特徴を活かして
組織を活性化させて
上手く動かせて
いくわけだけど
その中でも
計画を確実に実行するため
監督的な役割を担う
『金』の属性は
欠かせないわけなんだよね
要するにね
その冒頭の会社にはね
『金』の属性の人が
存在していなかったわけ😭
だからさ
組織が上手く
回していったり
計画を確実に
進めていくことが
できなかった
ということの
大きな理由の１つでも
あったわけ😉
といっても
『金』の属性を
メンバーに加えたら
問題がなくなって
全てが上手くというほど
単純ではないよ😊
ただね
ベースを整えるためには
とっても重要なこと
なんだよね
とにかくさ
組織を上手く
動かしていくためには
陰陽五行すべての属性が
集まるのが最も理想的
その中でも
『金』の属性は
確実に計画を
実現させていくために
欠かせない存在
今日のまとめ
組織づくりには
陰陽五行の属性を
意識することで
組織運営の
ベースが整う
では
今日はこのあたりで！
今日も最後まで
読んでくださり
ありがとうございます
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