2023.07.18
勤めたことが
ある方であったら
一度は書いたことが
あると思う履歴書
そこに書かれている
生年月日から
その方を鑑定したら
さらに詳しいことは
見えてくるけど
今回はまた別の話
今日は純粋に
履歴書からその人を見る
というお話の前編
先日ね
ある社会保険労務士さんから
相談をいただいてさ
その中でね
こんなことを聞かれたわけ😉
履歴書を見ただけで
その人のことって
分かりますか？
って
いうことなんだけど
あなたは
どう思うかな？
ちなみにね
履歴書を見て
その人の『人となり』が
分かるといっても
履歴書に書いてある
生年月日を基に
その人の人生の設計図を
読み解いて行くとか
名前の字画とかから
その方の鑑定をする
ということでもないし😆
字が綺麗か汚いか
ということでもないよ😁
書かれている文字を含め
履歴書全体からみた
その人の『人となり』
なんだけど
これはね
私が会社員時代
採用担当の経験に基づいて
ある意味
統計的に見えてきたことだけど
履歴書で見えてきた
その『人となり』と
実際に
面接をすることで
見えてきた『人となり』は
ほとんど
一致しているわけ
だからさ
会社の採用であれば
見る人が見たら
履歴書だけで
採用か不採用かは
決まっているってことだよね😌
ちなみに
私の場合はそうだったけど
面接は答え合わせと
確認作業的な位置づけ
だったよね😌
履歴書を受け取って
どこを見ていたのか？
ということの前に
どういう目線で
見ていたのか？
というとね
同じ会社で
これから一緒に仕事をする方を
採用するわけだから
まずは
誠実がどうか？
それから
丁寧な仕事ができそうか？
気遣いや気配りが
できるのか？
っていうことなどを
履歴書からは
主に見ていたわけ😁
だからさ
技術やスキルは
一番最後だったし
場合によっては
経歴や経験とか
それから資格とかは
ほとんど
見ない時もあったし😅
かえって
マイナスに働いたときも
あったよね
それから
履歴書から『人となり』を
見ていくときにはね
字が綺麗か汚いか
ということは
関係ないといっても
パソコンではなくて
手書きの方が
圧倒的に
分かることは多いから
私の場合は
手書きの履歴書の提出を
お願いしていたよね😉
で
具体的に
どんな点を見ていたのか？
ということについては
長くなるので
明日に続けるけど
先に
１つだけ言うならさ
『履歴書は手書きで』
という指定しているのに
それでも中には
パソコン作成で出してくる
という人がいるわけ😓
そういう方は
面接をする前に
ほぼ不採用が確定しているよね😓
とにかくさ
生年月日を基に
人生の設計図を
読み解くのとは異なり
見えてくるもの
圧倒的に少ない
履歴書ではあるけど
そこにも
『その人』が反映されるわけ
今日のまとめ
履歴書にも
その『人となり』は
反映されてくる
では
今日はこのあたりで！
今日も最後まで
読んでくださり
ありがとうございます
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