2023.10.12
３０年近く
人に関わる仕事を
してきたけど
人間関係に関わる
トラブルは
尽きることはない😥
ということで今日は
人間関係のトラブル
その大きな原因のお話
友だち同士
親子や兄弟
その他にも
先輩や後輩
などなど
人と関わって
生きている以上
いわゆる
『人間関係のトラブル』は
付きものなのかも
しれない😣
そして
その相手もさまざまで
トラブルとなる
パターンや場面も
いろいろとあるけど…
そもそも
人それぞれ違う
『価値観』
たとえその考えが
自分にとっては
素晴らしいと
思えることであっても😌
たとえそれが
理に適ったことで
正しいと思えるような
ことであっても
自分１人ではなくて
人を巻き込んで
動いていく
ということで
あったのなら
その相手の
『価値観』を無視して
自分の考えを
押し通そうとするのは
相手にとってみれば
単なる
『ゴリ押し』であって
相手は
『価値観』を無視されて
不満を募らせるし
それが
人間関係のトラブルに
なっていくよね😓
ちなみにね
当の本人は
『ゴリ押し』していることに
気付いていない
なんてことになると
本当に厄介で
気付いた頃には
人間関係が崩壊😱
なんてことにも
なり兼ねないし
それが
会社などであれば
いきなり
『退職届』が提出されて
社長が驚いて
社会保険労務士の
私に相談が来る
なんてことを
何度も経験を
してきたわけ😓
もし仮に
その『ゴリ押し』を
したことが
どんなに良い結果を
もたらしたとしても
相手の意思を無視して
自分の思うように
進めようとするのは
相手にとっては
どこまで行っても
わだかまりは
残るものなんだよね😞
もちろん
そんな状態に
早く気付くことが
できさえすれば
深刻な
人間関係のトラブルは
避けられるのだけど
当の本人の中では
最高の案だったり
最適な方法
だったりしているから
盛り上がっているし😫
さっきも言ったように
それが会社で
その当の本人が
社長だったりすると
社員は
どんどんと
疲弊していくわけ
とにかくさ
人間関係のトラブル
その根本にある原因は
当たり前のこと
なのかもしれないけど
結局のところ
『感情の問題』
相手の『価値観』を
無視していては
人間関係のトラブルは
無くならないよね😏
今日のまとめ
感情を無視した
方法や対応策は
その人間関係を
より拗らせる
ことにもなる
では
今日はこのあたりで！
今日も最後まで
読んでくださり
ありがとうございます
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