2024.01.22
いわゆる会社も
人が集まっている
組織だから
『チームづくり』
ということについて
ここ最近
注目が集まっている
みたいだけど
今日は
そんな『チームづくり』に
ついてのお話
先日ね
ある企業で
新しく
管理職になった方を
対象にした
社内研修に
登壇をしたわけ😊
その中で
あるゲームを行った
わけなんだけど…
そのゲーム
というのはね
いわゆる
『チームビルディング』を
目的にしたもので
自分の実際の
組織の中で
どのようなことが
起こっているのか？
それに気づかされる
仮想体験ゲーム
というわけ😁
ちなみにね
どうして
『ゲーム』なのか？
というとね
それは
言うまでもなく
普段の
自分自身の姿が
出やすいからだし
そもそも
座学だけで
『チームビルディング』
というモノを学んでも
身に付きにくい
からなんだよね😆
要するに
知識じゃなく
感情の部分に訴える
そんな効果が
仮想体験ゲームには
あるわけだし
チームづくりが
上手くいかない原因が
自分自身だった
なんてことにも
気付いたりして
その後の
自身の組織の
チーム作りに
大いに
役立っていくわけ
で
またしても
前置きが長くなって
しまったけど😅
そんなチームづくりに
易学的要素を
取り入れることで
より強く
より上手く回る
そんなチームを
作っていくことが
できるわけ
易学を活用した
チームづくり
それはね
どのようなメンバーで
チームを構成するか？
という
ところから
スタートするわけ
そのためには
陰陽五行の属性を
基にするのだけど
要するにね
超単純に
言ってしまうと
メンバー構成を
するときに
陰陽五行の
全ての属性を入れて
チームのつくる
ということ
なんだよね
そうすることで
チームが上手く回る
基礎を整えて
その上で
いわゆる
チームビルディングの
手法を取り入れていく
これが
最も効率的な
チームづくり
というわけ
とにかくさ
より良いチームを
作っていく
それには
『チームビルディング』
という手法も
大切だけど
その前に基礎となる
メンバー構成を整える
これには
陰陽五行の
属性を基にして
チームメンバーを
することが
とても有効になるわけ
いずれにしても
この世の
全てのものは
木・火・土・金・水の
その５種類に分かれる
と言われる
陰陽五行説
『すべてのもの』
というだけあって
当然
チームづくりにも
影響している
わけなんだよね
今日のまとめ
より良い
チームをつくる
そのためには
陰陽五行の属性を
活用する
では
今日はこのあたりで！
今日も最後まで
読んでくださり
ありがとうございます
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