2024.02.12
頑張っているのに
思うような
成果につながらない
もし
あなたが仕事などで
そんな想いを
持っていたとしたら
もしかすると
その原因は…
ということで今日は
本当に申し訳なかった
という反省と後悔のお話
先日ね
新宿御苑を
見下ろせる会場で
２日間にわたって
ある講座を受講したわけ
そして
その講座を受講して
後悔をしたし
反省もしたわけ
その講座で
主に学んだのはね
会議やミーティングを
より効果的に進めて
成果の出るように
サポートをする
そんなノウハウ
だったわけだけど
そもそも
この講座を
受講することに
したのはね
これまでの
『易学』と『社会保険労務士』を
融合させて
主に社長を対象に
マンツーマン面談で
サポートしてきた
経営戦略
人材活用
そして
組織活性化などの
支援に加えて
さらに
ＰＤＣＡを回すことに
苦労している会社の
経営幹部や
社員さんを対象に
成果につなげる
ミーティングなど
会議のサポートを
していく
要するに
『易学』と
『社会保険労務士』の
融合させたものに
厚みを
持たせたかったから
なんだよね
というのも
実はね
これまで
社長との面談で
幹部ミーティング
していったら
早いよね～
なんて思うことも
少なくなかったし😥
社長さんからの
会議に
同席して欲しい
っという
空気を感じながら
気付かないふりも
してきたわけ😥💦
早い話が
会議の支援には
踏み込まないように
していた私が
いたわけなんだよね😰
でもさ
『易学』と
『社会保険労務士』
その融合的な関わりを
強めていくのであれば
会議の支援は
避けていてはいけない
わけなんだよね
で
せっかく
踏み込むのであれば
より効果を出して
より価値を提供
できるように！
という想いもあって
受講をしたわけ
いずれにしても
今回の講座の受講を
決めたときには
反省したよね😅
そして
今回の講座では
どういうお悩みに
どのような
関りができるか？
そして
どういう提案を
していけば良いのか？
そんなことも
考えて行った
わけだけど😆
これまで
いろいろな
相談をいただきながら
そして
私自身
それを解決できる
スキルもノウハウも
ありながら
提案すら
しようとしなかった
ってことに
気付かされたわけ😱
これこそ
まさに
裏切り行為だよね😵
だからさ
解決のための
サポート提案を
して来なかったことを
反省をしたし
申し訳なくも
思ったよね🙇💦
とにかくさ
私の
行動指針でもある
『人をかがやかせる』
というものは
１人ひとりを
かがやかせるのは
もちろんのこと
私が関わる会社も
かがやせなきゃ
ウソだよね
要するに
今まで片手落ちだった
ということに
今更ながら
気づかされたよね
今日のまとめ
さらに１歩
やってみる
これが
成果に
つながっていく
では
今日はこのあたりで！
今日も最後まで
読んでくださり
ありがとうございます
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