2022.08.04
何度も
同じようなトラブルで
頭を悩ませている
という
人もいれば
そのトラブルを
キッカケにして
大きく変化
して行く人もいる
今日は
その違いは何か?
というお話
社会保険労務士として
20年以上やって来たけど
これからは
もうしない
と
決めた事がある
それは
会社など組織の
人のトラブル対応😌
ただね
この分野は
社会保険労務士として
最も
得意だったことで
いろんな相談を受けて
人のトラブルも
解決してきたし
そもそも
人のトラブルを
起こさないためにも
就業規則にも
力を入れてきたよね😉
【こんなのも作ったり】
でも
これからは
以前のような
組織の人のトラブル対応は
しないと決めているわけ
なぜ
しないと決めたのか?
これについては
また別の機会に
するとして😊
人のトラブル…
要するに
社員さんとの
トラブルなんだけど
いろいろな会社で
その相談を受けてきて
思うことが
あるわけ😌
それはね
そのほとんどが
たまたま起きた
トラブルではなくて
起こるべくして
起きたということ😕
そして
そんな
社員さんとのトラブルは
形を変えて
繰り返されるわけ😫
なぜ
そんなことに
なってしまうのか?
易選流易学ではね
組織の運氣は
そのトップに
左右される
という考え方が
あるのだけど
会社とかの組織で
人のトラブルが
起きるのは
結局はさ
社長の日ごろの
対応や考え方など
その会社のトップである
社長が原因ということが
ほとんどなわけ
あるとき
人のトラブルが起きて
その後は何も起きない
というのであれば
ある意味それは
事故のようなもの
かもしれないけれど😊
多くの会社では
1つ解決させても
さっきも
言ったように
別のパターンで
人のトラブルが
繰り返される💦
ただ
中には
確かに
社長が原因で起きた
トラブルであっても
それをキッカケに
さらに組織が良くなる
ということもあるけど
これはさ
組織トップの社長の
考え方や対応が
変わったから
このあたりは
人生の設計図に
大きく関係する
わけだけど
長くなりそうなので
人生の設計図との
関係については
明日に続くとして
とにかくさ
トラブルを
繰り返すも
終わらせるのも
さらに
良い組織に
なっていくのも
それを左右するのは
その組織のトップ次第
今日のまとめ
組織の良し悪しは
そのトップによって
左右される
そして
その組織の運氣は
そのトップによって
決まる!
では
今日はこのあたりで!
今日も最後まで
読んでくださり
ありがとうございます
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