2023.04.29
『職場内教育』と
訳される『ＯＪＴ』
それと
易選流易学の間には
ある重要な関係が…😉
今日は
そんな重要な関係のお話
先日のブログでも
書いたのだけど
今月は
某乳業メーカーの
新入社員やOJT研修のほか
企業の労務管理の
改善フォローなどで
今月は
直接的には
易学に触れていない
日々が続いていたのだけど😓
でもね
易選流易学も
同じだよな～
なんて
感じたことが
よくあったわけ😁
まぁ
易選流易学を学ぶ者としては
当たり前のことだろうけどね😊
ちなみに
『OJT』っていうのはね
日常の仕事を通して
仕事に必要な知識や技術などを
教えて行くことなんだけど
今回の某乳業メーカーでの
OJT研修でもそうだけど
どうしても
「教え方」とか
「伝え方」とか
いわゆる
スキル的なことを
いくつかお伝えする
ことになるわけ😗
ただね
もし仮に
どんなに凄いスキルを
お伝えすることができても
そのスキルを
受講する側が完璧に
覚えられたとしても
そもそも
実際の職場で教える側と
教えられる側との間に
信頼関係が築けていなかったら
ＯＪＴなんて上手くいかないし💦
それ以前に
教える側が
という
マインドがないと
いけないわけだよね
要するにさ
「在り方」が重要
ということなんだよね😉
これってね
易選流易学にも
言えるわけ
というのはさ
『かがやき易選塾』でも
易選流易学本体の
『初座』でも
前半はさ
生年月日と
生まれた時間から
人生の設計図の
書き起こし方や
易選流易学での
必須アイテムの
萬年暦の読み方とか
それからさ
人生の設計図に
記される文字
そのものの意味とか
要するに
スキル的なことを
お伝えしていくわけ😊
でもね
もし仮に
それら全てを完璧に
覚えられたとしても
易選流易学の易者として
個別鑑定をするには
不十分なわけなんだよね😗
というのも
特に個別鑑定ではね
鑑定をさせていただいた
その相手の方について
もっと
良くなるために
人生の設計図の
上の方に
行けるために
という
マインドがない限り
その個別鑑定は
成り立たないわけ😌
とにかくさ
スキルや方法も
重要なことだけど
それ以前に
マインドが
特に重要なんだよね
とはいっても
易選流易学の全てを
覚えるなんていうのは
深すぎて
なかなかできるモノでは
ないけどね😆
今日のまとめ
スキル以上に
マインドなど
『在り方』が重要！
では
今日はこのあたりで！
今日も最後まで
読んでくださり
ありがとうございます
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