2022.06.17
生年月日に
刻み込まれた
人生の設計図
これを
読み解くことで
様々なことが
見えてくるけど
その後にする
大切なことは？
今日は
そんなお話
今週は
易選流易学の
沖縄での
那由多合宿から
戻ってすぐ
その学びや経験を
活かす機会に
恵まれたわけ
【『那由多』沖縄合宿にて】
早い話が
易選流易学の講座や
個別鑑定なのだけどね😆
人生の設計図を
読み解いて行くとさ
その人が
どういう人なのか？
とか
どういう
特徴があるのか？
などは
もちろん
その方が
どうして
そう考えるのか？
なぜ
そんな行動をするのか？
みたいなことも
見えてくるわけ👌
だからさ
会社であれば
これらを基に
労務相談や
人材活用の相談を
させていただくことも
多いわけだけど
私だけ
じゃなくてね
社長や管理職の方などの
相談する側の方々もさ
少しでも
人生の設計図の
読み解きが出来ると
とっても
話しが早いだけじゃなくて
さらに
深くて
核心をついた
人事労務関係の
作戦会議みたいなことに
なっていくわけ👏
もちろん
このことは
子育てをする親だったり
自分自身のことでも
相談する側自身が
少しでも
人生の設計図の
中身が分かると
同じように
濃くて深い相談が出来る
ということは
言うまでもないよね😉
先日
ある会社でね
対応に困っている
ある社員さんについて
相談を受けたわけ😀
ちなみに
その会社の
社長さんの他
幹部社員さんも
人生の設計図の中身を
多少なりとも
読み解けるので
一緒にさ
その社員さんの
生年月日から
人生の設計図を
書き起こして
その社員さんを
読み解いて行ったわけ
で
その結果
その社員さんの
内に秘めた想いや
なぜ困った行動を
起こしてしまうのか？
なども
見えて来て
その社員さんのことが
分かって来たわけ👌
ただね
対応に困る社員さんの
困らす行動の
その原因が
分かったところで
止まってしまうとさ
だから
あの人はダメなんだ
みたいな考え方なって
欠点ばかりに
目が向いてしまうから
ここで終わっていては
何も進まないわけ
だからさ
人生の設計図から
得られてことを元に
こちらの行動や
アプローチを
どう変えていけば良いのか？
どうすることで
その社員さんが
もっと実力を
発揮できるのか？
というような
戦略会議を
社長や
幹部社員の方々と
一緒にして行ったわけ
とにかくさ
人生の設計図を
読み解くことで
その人の行動の理由や
考え方の根本だったり
さらに
どうして欲しいと
思っているのか？
なども
見えてくるけど
これほどまでに
『易学』と
『社会保険労務士』的な
人の相談との
相性が良いとは
今さらながら
驚かされるよね😲
今日のまとめ
人生の設計図を
読み解いくだけでは
もったいない
『どうすれば
より良くなるのか？』
これを考えることが
大切なコト
では
今日はこのあたりで！
今日も最後まで
読んでくださり
ありがとうございます
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