2024.01.19
企業研修で
登壇をしていると
易学による
個別鑑定も
同じだと
痛感することがある😌
ということで今日は
そんな共通点のお話
先日
ある電力会社さんの
社内研修に
登壇をしたわけ
なのだけど
そんな私の研修は
以前のブログでも
お話ししたとおり
参加型の研修
なのだけど…😏
その以前のブログで
お話ししたことは
同じ企業研修でも
『似て非なるもの』
ということだけど
要するに
単に理論や知識などを
お伝えするだけの
『教える研修』と
ゲームやワークだったり
グループ討議など
体験を通じて
進めて行く
『参加型の研修』
というように
同じ研修でも
大きく分けて
２種類あるわけだけど
私は後者の
『参加型の研修』で
やっているわけ
というのもね
『教える研修』は
頭で考えて知識を得る
ということが
中心だけど
『参加型の研修』は
感情や無意識のレベルに
アクセスできるからね
ちょっと
話しが逸れて
しまったけど😅
私がそんな研修を
するときにはね
常に心掛けて
いることがあるわけ
それはさ
『楽しさ』というのも
あるんだけど
それ以上に
肩の力を抜いて
話していただける
安心安全な場
そんな『場づくり』を
心掛けているわけ
というのもね
そんな
安心安全の場で
あればある程
特に
グループ討議では
本心を話せるし
突っ込んだ内容にも
踏み込めるからね
そんな
安心安全の場づくり
実は
コレって
個別鑑定の
セッションでも
同じなんだよね
ただね
企業研修での
安心安全の場づくりより
さらに
上のレベルの
『場づくり』が
必要となるけどね😆
それはさ
個別鑑定の
セッションでは
込み入った
よりプライベートな
内容だったり
経営者の方が
お相手であれば
会社の
トップシークレット
というようなことも
お話しいただくことが
多いからね😌
だからこそ
安心して話せる
高度なレベルの
『場づくり』が
求められるし
個別鑑定の
セッションでは
その場造りが
その成果を左右する
大きな要因の
１つにもなるわけ😉
とにかくさ
企業研修も
個別鑑定のセッションも
そのレベルは
違うかもしれないけど
安心して話せて
自己開示ができる
そんな『場づくり』が
その成果を左右する
重要なポイント
となるわけ
もし
あなたも
誰かと
重要な話をするときは
安心安全な
『場づくり』をする
それだけで
その話はより深く
より成果を得られる
そんな
話しの場となるからさ😁
今日のまとめ
『場づくり』
これが
成果を左右する
では
今日はこのあたりで！
今日も最後まで
読んでくださり
ありがとうございます
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