2024.05.16
『たまごの法則』
それは
人の成長や育成で
言われるモノだけど
易学的にも
意識すること
ということで今日は
たまごの法則のお話
先日
パソコン内を
整理してたわけ😁
その時に
目に留まった
Evernote（エバーノート）
っていうアプリ
その中にあった
以前にメモした
モノの中にね
『たまごの法則』が
あったわけ
そのメモがあった
Evernote（エバーノート）
っていうのはね
文章はもちろん
画像や動画などをを
書き込んで
整理しておける
メモアプリなんだけど
その中に
メモしてあった
『たまごの法則』
っていうのね
どんな卵でも
外側から割られると
死を迎え
内側から
割られたときは
生命が誕生する
っていう
ビジネス論的な
考え方から生まれた
言葉らしいわけ😊
要するにさ
会社とかでいうと
社員とか部下とか
成長して欲しい
学んで欲しい
変わって欲しい
って
上に立つ
社長や上司なら
そう願うだろうし
親子関係でも
自分の子どもには
同じようなことを
願うのは親心だよね😉
でもね
その願いが強すぎて
押し付けたり
強要したり
そんなことをしても
なかなか思うようには
行かないものだよね😓
しかも
今どきは
それが
会社などの組織なら
なんてことにも
なり兼ねないし
親子関係なら
なんてことを
言われたりもするしさ
でもさ
社員や部下の育成でも
子どもの成長でも
その本人の
心の中から
『やりたい！』
『変わりたい！』
『成長したい！』
って
想いがあれば
押し付けることも
強要することもなく
自分自身で
努力を始めるよね
結局はさ
その本人の
想いだったり
内側が大切
っていうことだよね
そんな
『たまごの法則』は
易学の個別鑑定でも
とっても
意識するわけ😉
それはね
人生の設計図に
その方の
才能や能力など
それがどんなに
たくさんあっても
どんなに
素晴らしい
ものであっても
それらを
易者の口という
外部からお伝えする
というだけでは
その方の運勢は
好転して行かないわけ😓
大切なのは
その方が
どこを目指して
どう動いて行かれるか？
ということだから
その方の内側への
アプローチを
意識をして
変わるための
行動を促すわけ
要するに
易選流易学の
易者はさ
いわゆる
占い的な鑑定
だけじゃなくって
コンサル的な
関わりをする鑑定をする
というわけ😁
今日のまとめ
結局は
本人の想いなど
内側が大切！
では
今日はこのあたりで！
今日も最後まで
読んでくださり
ありがとうございます
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