
2023.03.22
管理職研修は
もちろんのこと
管理職の方々の
部下育成の悩みを
いろいろ伺ってきたけど
それらを
陰陽五行的に見てみたら…
今日は
陰陽五行的
上司と部下の関係のお話![]()

私の学んでいる
易選流易学だけじゃなく
易学にとって
切っても切れないモノの1つに
陰陽五行があるけど
特に
易選流易学では
陰陽五行に始まり
陰陽五行に終わる
と言われるほど
とっても重要なモノなわけ😉
陰陽五行というとさ
全てのものは
木・火・土・金・水の
5種類に分類されるという
中国に古くから伝わる
教えの1つだけど
その陰陽五行は
下の図のような順番で
物事は流れていく
ということで
逆戻りはしないわけ![]()

【陰陽五行の順序】
要するにさ
木⇒火⇒土⇒金⇒水
といった順番に
物事は流れていくから
木は火に影響を与え
火は土に
土は金に
そして
金は水に影響して
水は木に
といった
絶対的な法則なわけ![]()
だからさ
もしこれを
逆回転をさせようとすると
無理が生じるし
とんでもないことにも
なったりするわけ😱
これまでさ
約25年社会保険労務士も
やってきたのだけど
社会保険関係の
書類の作成代行は
ほとんど
してこなかった代わりに
開業とほぼ同時に
コーチングを学び始めた
こともあって
かなり早い段階から
コミュニケーションを
テーマにした
企業研修や
コンサルティング的なことに
力を入れてきたわけ![]()
![]()

その関連で
問題社員の対応だったり
管理職の部下指導や
モチベーションアップ![]()
そして
就業規則を使った
会社の中の風通しを
良くするサポートだったり
また
直接管理職の方々から
個別にその悩み相談を受ける
ということを
約10年にわたってやってきて
そんな中で
多くの方が悩んでいたのが
部下にどう言えば
伝わるのだろう?
どう接したら
やる気を引き出せるのだろう?
ということを
悩んでいたわけ😌

たださ
これについては
いろんな手法は紹介されているし
ノウハウ本も本屋に行けば
山積みになっているよね😉
でもさ
そんな手法やノウハウでは
どうにもならない関係が
あるわけなんだけなんだよね![]()
その
どうにもならない関係
それは
陰陽五行の関係なんだけど
さっきも言ったように
陰陽五行の順序は絶対で
逆回転はしないわけだよね![]()

ということは
例えば
『火』と『土』の
関係であれば
上司が『火』で
部下が『土』なら
良いのだけど
上司が『土』で
部下が『火』だと
やっかいなわけ💦
もちろん
かがやき易選塾などで
陰陽五行の特性などを
学んで行くことで
対応も対処も
見えては来るけどね😉![]()

とにかくさ
陰陽五行の順序は
絶対的な法則
だからこそ
その順序を含め
特性をしっかり把握すること
部下育成も楽になるし
ノウハウ本では
見えてこない
部下育成のコツを
つかむことができるわけ![]()
今日のまとめ
陰陽五行に始まり
陰陽に終わる
これは
上司と部下の
関係性も同じこと
では
今日はこのあたりで!
今日も最後まで
読んでくださり
ありがとうございます![]()
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