2024.07.04
陰陽五行は
ありとあらゆる物事に
関係してくると
されているけど
組織づくりにも
関係するのか？
ということで今日は
陰陽五行と
組織づくりのお話
【動画で公開
】
社会保険労務士の私が
どうして易者になったのか？
そこに至るまで
トラブル連続で
押しつぶされる
寸前だったわけなのですが
あるキッカケで
再出発することが出来た
そんなストーリーです👇
陰陽五行を使って
組織のコンサルも
してるんです！
そんなお話を
してくださったのは
ある四柱推命師の方
では
実際のところ
陰陽五行を使うと
組織って上手く
回るのだろうか😉？
易選流易学などの
易学に限らず
いわゆる
四柱推命はもちろん
算命学だったり
数秘術だったり
共通して
関わっているのが
陰陽五行というもの
なんだけど
その陰陽五行
というとさ
この世の
すべてのものは
木・火・土・金・水の
５種類に分類される
というだけあって
ありとあらゆるものに
関連してくるから
組織づくりにも
関連するわけだけど
陰陽五行って
裏を返せば
それを
活用することで
より良い組織を
作っていくことも
その組織力も
向上させることも
可能になってくるわけ
ただね
そこには
注意が必要
なんだよね😌
組織づくりに
陰陽五行を活用する
っていうのはさ
単純な例で
言うならば
その組織を
構成するメンバーの
それぞれの
木・火・土・金・水の
陰陽五行の属性が
５種類すべて
揃うように
構成することで
木⇒火
火⇒土
土⇒金
金⇒水
そして
水⇒木
というように
スムーズに物事が
流れていくようになる
ということは
もちろんのこと
それぞれの特徴で
得意なことを生かし
不得意なことは
補い合うことが
出来るから
その結果
その組織は
上手く回っていく
とされているわけ
もちろん
これについては
そのとおりなのかも
しれないけど
どんなに
陰陽五行のメンバーを
揃えたとしても
易選流易学的に
言うとね
上手く
回らないところか
逆効果😲
ということも
あるわけ😱
これについては
また明日
お話しするけど
とにかくさ
陰陽五行は
あらゆることに
関係するし
これを
活用することで
人間関係も
組織づくりにも
効果的ではある
でもね…
ということで
また明日😁
今日のまとめ
組織は
陰陽五行の
全ての属性が
揃っていることは
とっても効果的！
ただ同時に
重要なことを
忘れてはいけない
では
今日はこのあたりで！
今日も最後まで
読んでくださり
ありがとうございます
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